Exclusif : Tout sur le nouveau contrat social tunisien
Jusqu’à la dernière minute, les négociations entre le gouvernement, l’UGTT et l’UTICA se sont poursuivies sans relâche, dimanche pour finaliser le texte du contrat social qui sera signé lundi matin, 14 janvier 2013, lors d’une cérémonie spéciale au siège de l’Assemblée nationale constituante. Fruit de huit mois de travail en profondeur, il scelle en cinq grands chapitres, sur la base d’une vision qui se veut avant-gardiste et partagée, des engagements concrets. La philosophie de ce nouveau contrat social, nourrie des valeurs de la révolution, mais aussi des exigences de la période à venir, a été exposée en préambule. Mais, ce sont les dispositions opérationnelles qui retiennent plus l’attention. Un seul exemple suffit pour l’illustrer, la création d’un fond d’assurance contre la perte de l’emploi. Ni assurance chômage classique, ni simple assistance, mais une véritable assurance financée par les partenaires sociaux qui protège le salarié et déculpabilise l’employeur.
- La croissance économique et le développement régional
- Les politiques de l’emploi et de la formation professionnelle
- Les relations professionnelles et le travail convenable
- La protection sociale
- L’institutionnalisation du dialogue social.
- Ecrire un commentaire
- Commenter
C'est une bonne nouvelle.cette initiative,pour vu qu'elle ne soit pas trop bavardé , donnera ses fruits sans plus de retard et ce par rendre au travail sa vrai valeur dans l'esprit du citoyen qui veut gagner sa vie par ses efforts à mieux produire avec âme.
Les cinq chapitres du nouveau contrat social portent sur : 1. La croissance économique et le développement régional 2. Les politiques de l’emploi et de la formation professionnelle 3. Les relations professionnelles et le travail convenable 4. La protection sociale 5. L’institutionnalisation du dialogue social. L’ordre correct des chapitres, si les intentions étaient sérieuses et non verbeuses, aurait dû être le suivant 1. L’institutionnalisation du dialogue social. 2. Les politiques de l’emploi et de la formation professionnelle 3. La protection sociale 4. Le développement régionale et la croissance économique 5. Les relations professionnelles et le travail convenable
Un bon pas concret, courageux et réaliste pour la restauration du climat social et la reprise de l'investissement.Nous attendons que les termes de ce contrat soient respectés par les parties signataires.
