Un Centre Tunisien de Gouvernance d’Entreprise : pour quoi faire ?
2009-06-24
L’inauguration ce jeudi 25 juin du Centre Tunisien de Gouvernance d’Entreprise (CTGE), marque un signal fort initie un projet prometteur. Implanté aux Berges du Lac, au sein-même de la Maison de l’Entreprise (IACE), cette est le fruit d’une étroite collaboration entre le Center for International Private Enterprise et l’Institut Arabe des Chefs d’Entreprise (Cellule des Jeunes Membres).
Le signal fort, donné par la présence du Gouverneur de la Banque Centrale, M. Taoufik Baccar, illustre la détermination de la Tunisie de jeter profondément les bases d’une bonne gouvernance d’entreprise à travers la sensibilisation, l’initiation, la formation pratique et les échanges d’expériences. Au-delà des bonnes intentions, il s’agit de passer à la mise en œuvre.
La promesse du projet, c’est le contenu-même de ses activités. Workshops, formation diplômante, formation personnalisée, grandes rencontres, publications et autres sont d’ores et déjà programmés. Pour M. John Stout, Administrateur du CIPE et Vice-Président de Frederickson & Byron, venu spécialement de Minneapolis (Etats-Unis), les maîtres-mots sont clairs : Confiance, Transparence, éGularité et Equité, soit CTGE, le sigle même du Centre. Dès lors, la réussite est bien programmée.
Le concept de Frederickson & Byron est eloquent: “where law and business meet”, cette intersection où se rencontrent la loi et les affaires, pour une convergence bénéfique est au cœur de la bonne gouvernance.
Pour le projet pilote lancé en Tunisie, l’ambition est certes grande, mais à la portée. Eclairages.
La Mission du CTGE
Encourager et permettre aux chefs d’entreprises, aux administrateurs et aux hauts cadres des entreprises publiques et privées tunisiennes d’apporter une valeur ajoutée à leurs organisations et d’adopter les pratiques les plus avancées en matière de gouvernance d’entreprise. Le CTGE œuvre pour une prise de conscience croissante de l’importance de la bonne gouvernance d’entreprise dans la préservation de la confiance des investisseurs et dans l’amélioration durable des performances de l’économie nationale.
Le centre est un lieu de rencontre, de débats, de réflexions et d’échange d’idées, offrant aussi des formations et un accompagnement pour toutes les parties souhaitant aller de l’avant dans le sens d’une saine gouvernance d’entreprise.
La Vision
Etre reconnu sur le plan national et international comme étant l’acteur principal cherchant à promouvoir la bonne gouvernance d’entreprise en Tunisie.
Les principes
- Le Centre croit en la concurrence, à la liberté d’entreprendre et de créer des richesses tout en maintenant une dimension humaine dans l’entreprise.
- Le Centre joue un rôle central dans la promotion du gouvernement d’entreprise au sein des entreprises et dans le développement des compétences nécessaires à cette fin.
- L’avenir d’un pays dépend de la performance et du bon fonctionnement de ses entreprises publiques et privés et de la qualité de leurs partenariats.
- Les entreprises doivent prendre en considération les intérêts de tous leurs partenaires.
- L’intégrité, l’honnêteté et la probité sont des valeurs essentielles pour la viabilité des entreprises.
- Les administrateurs jouent un rôle vital dans la réussite des entreprises.
Les Workshops du CTGE
Le CTGE lance des Workshops au profit des directeurs généraux, des top managers et des administrateurs et ce pour leur permettre d’acquérir les compétences spécifiques et techniques nécessaires au bon accomplissement de leurs fonctions. Ces Workshops se déroulent sur une seule journée et sont animés par des personnalités tunisiennes ou étrangères reconnues pour leur expérience dans le domaine de la gouvernance d’entreprise.
L’évènement annuel du CTGE
Le CTGE organise un évènement annuel autour d’un thème d’actualité de la gouvernance d’entreprise en présence de personnalités nationales et internationales qui prennent part aux débats.
La formation diplômante
Le CTGE offre un programme de formation diplômante dans le domaine de la gouvernance d’entreprise destiné au top management et aux administrateurs, actuels et potentiels, des entreprises publiques et privées. Cette formation est sanctionnée par un diplôme.
La formation personnalisée
Le CTGE répond aux demandes spécifiques d’entreprises ou d’organes ayant des besoins de formations qui leurs sont propres.
Etudes et publications
Le CTGE conduit des études et des enquêtes sur les pratiques de gouvernance d’entreprise en Tunisie. Il réalise et publie également des études comparatives avec les pays de la zone MENA.
Le Centre veille sur la conformité des guides déjà édités avec la législation en vigueur et les besoins des entreprises tunisiennes. Il assurera, en outre, l’édition de tous documents utiles aux entreprises pour une meilleure adoption des principes de la bonne gouvernance.
Le Centre assure l’actualisation de l’Indice de gouvernance déjà développé permettant ainsi l’évaluation et le classement des entreprises en terme de pratiques de gouvernance.
Centre Tunisien de Gouvernance d’Entreprise
Maison de l’Entreprise
Avenue principale, Les Berges du Lac 1053, Tunisie
E-mail : contact@institutgouvernance.com
-
Khémaïes Ksila quitte Ettakatol
-
Relancer l'UMA : le défi herculéen de Moncef Marzouki
-
Italie : Comment mieux servir la communauté tunisienne et maîtriser l’émigration ...
-
460 hommes d’affaires interdits de voyage : comment concilier justice et reprise économique
-
Treize blessés de la révolution seront soignés en Allemagne et au Qatar
-
Vingt-deux ans après, Sophie Bessis et Souhayr Belhassen rééditent leur Bourguiba
-
460 hommes d’affaires interdits de voyage : comment concilier justice et reprise économique
3137
-
Accrochage entre les forces de l'ordre et «un groupe armé non identifié» près de Sfax
2620
-
L’arme secrète de Noureddine Ben Ticha
6108 |
5
-
Les conditions de Bruxelles pour accroître son aide à la Tunisie
2051
-
L'accrochage de Bir Ali Ben Khalifa : deux membres du commando tués et un troisième fait prisonnier
1647
-
Adnen Manser, le nouveau communicant de Moncef Marzouki
2335
-
Elyes Jouini: Pourquoi ai-je démissionné ?
50809 |
74
-
Hamadi Jebali "clarifie" sa position au sujet du 6ème Califat
14639 |
54
-
Femmes : les dangers se précisent
14417 |
51
-
Kidnapping d’un enfant à Tunis: Appel à témoins
25905 |
47
-
Tout sur le nouveau gouvernement de Hamadi Jebali
10537 |
44
-
zaama hallal wa ila haram ?
4693 |
41
|
Irréfléchie, dangereuse, précipitée : l’opposition, comme les syndicats n’ont ...
Quand nous nous sommes engagé, depuis déjà deux décennies, à contribuer à ...
Le problème des diplômés au chômage est le talon d’Achille de notre économie. ...
Le président Moncef Marzouki entreprend, à partir de mercredi 8 février une ...
Le Gouverneur de la Banque Centrale de Tunisie, M. Mustapha Kamel Nabli a présidé le jeudi 2 ...
Ce texte a été écrit en mars2011, lors de la première visite effectuée par la ...
S’adressant au directeur général du FMI, Christine Lagarde, lors de sa rencontre vendredi 3 ...
La révolution tunisienne fête son premier anniversaire. Que de chemin parcouru depuis le 14 Janvier 2011, ...
La biographie d’Habib Bourguiba qui est à nouveau disponible aujourd’hui a été ...
D’un côté, une situation économique et sociale inouïe. De l’autre, un débat ...
La révolution du 14 janvier 2011 et les événements qui se sont succédé depuis, ont ...
La révolution risque-t-elle de conduire le pays à la catastrophe ? Le désordre politique, ...
Si le parti vainqueur du scrutin du 23 octobre avait été un parti de type ordinaire dans la droite ligne ...
Face au marasme économique que vit actuellement la Tunisie, il n’y a pas de solutions magiques pour ...
Ce qui triomphe aujourd’hui en islam, c’est la politique. Or il s’agit de la partie la plus pauvre et ...
Finalement, la seconde grande nouvelle de la fin de l’année 2011 aura été la naissance ...
Les sociétés d’investissement à capital fixe SICAF ont vu le jour en 1988 suite à la ...
Face à la déterioration de la situation économique et sociale, un an après le 14 Janvier, ...
Faut-il s’inquiéter de la relative mais perceptible dégradation de la conjoncture économique ...
Ingénieur informaticien, Mohamed Lamjed Gdhami, 31 ans, est féru de nouvelles technologies de la ...


