«Changer les Perceptions des Compétences Professionnelles »

Dans le cadre du programme Compétences pour l'Employabilité, le British Council organise, en collaboration avec l’Agence Tunisienne de la Formation Professionnelle, une conférence internationale sur le thème « Changer les Perceptions des Compétences Professionnelles » les 19 et 20 Janvier à Tunis, à l’hôtel ElMouradi Africa.

Cet événement, verra la présence du Ministre de l’Emploi et de la Formation Professionnelle M. Abdelwaheb Maatar ainsi que le Directeur de l’Agence Tunisienne de Formation Professionnelle M. Brahim Toumi et des représentants du British Council.

La  conférence s’étalera sur deux jours. Les conclusions et les recommandations de cette la conférence seront présentées à la conférence en Egypte en fevrier 2012. De même, les résultats des deux conférences seront présentés lors d'une conférence mondiale majeure prévue pour mai 2012 en Turquie, qui explorera les questions primordiales de la Jeunesse et de l'Employabilité.

Lors de cette conférence, l'accent  sera mis sur le partage des expériences, des leçons apprises et des idées novatrices en vue d'identifier des approches constructives pour lutter contre les préjudices actuels du statut des Compétences Professionnelles dans les sociétés à travers le monde. Il est prévu que les thèmes de discussion incluront l'élaboration de stratégies pour mettre fin à la "ghettoïsation" des Compétences Professionnelles, le rôle de l'orientation professionnelle pour attirer les jeunes vers la formation professionnelle et le rôle des médias et des technologies dans la promotion d'une image positive propre aux compétences professionnelles.

Le Royaume-Uni est pleinement conscient de l'image traditionnelle des Compétences Professionnelles et a développé des stratégies pour résoudre cela par l'introduction d'un réseau d'Académies Nationales de Compétences et en mettant l’accent sur le mélange des matières académiques et techniques plutôt que de les séparer. Les jeunes vers l’âge de 14 ans suivent, soit une filière universitaire, soit une filière professionnelle comme cela est souvent le cas dans les pays d'Europe continentale. Le programme majeur du British Council « Compétences pour l’Employabilité » est en soi un autre exemple des efforts du Royaume-Uni pour remédier à cette image négative des compétences Professionnelles.

L'événement offre une gamme de prestations à des partenaires commerciaux potentiels qui pourraient parrainer et participer à l'événement. Parmi les prestations les plus importantes nous citerons:

• Les conférences réuniront les plus grands penseurs britanniques et internationaux et des praticiens dans le domaine du Changement de Perceptions pour se concentrer spécifiquement sur les défis auxquels font face les pays améliorer l'image des compétences professionnelles et sur l'identification des solutions possibles et des prochaines étapes à suivre. L'événement aura comme principal objectif de générer des initiatives concrètes qui peuvent être entreprises dès à présent pour améliorer les perceptions des compétences professionnelles et offrir des avantages tangibles aux employeurs, aux institutions de formation ainsi qu’à la société en général et aux économies nationales.
 
• Les partenaires commerciaux peuvent contribuer à adapter le programme de l'événement afin de s'assurer qu'il soit bien axé sur leurs intérêts sectoriels et thématiques.

• L'événement contribuera au perfectionnement du personnel, offrira des possibilités d'identification des employés à haut potentiel et présentera des opportunités de développement pour le personnel existant.

« Skills for Employability »

Compétences pour l’Employabilité (Skills for Employability) est un programme du British Council qui gère le besoin de compétences dans une économie globale pour faire en sorte que les systèmes nationaux de formation soient plus à même de répondre aux besoins du marché de l’emploi et aux besoins des apprenants.
Le programme vise à développer des relations étroites avec les employeurs et les industriels, les services gouvernementaux et les pourvoyeurs de formation, par le biais de l’expertise britannique en normalisation, en innovation et en créativité dans le domaine de la formation en compétences spécifiques où le Royaume Uni est leader du marché.

Le programme n’offre pas directement une formation en compétences mais organise des activités dans les domaines suivants : Dialogue autour d’une politique, développement de réseaux professionnels, partenariats institutionnels, prix technologies et entreprises.

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