News - 02.03.2014

La valse des dircabs

Elle a un peu tardé, mais commence à prendre forme. La valse des chefs de cabinet et des conseillers, inévitable lors de tout remaniement ministériel, s’annonce plus élargie que prévu. D’ores et déjà, une bonne douzaine de ministères, sur 21 au total, sont concernés. La consigne du chef du gouvernement a été claire: «Pas de chasse aux sorcières, sur la base de dénonciation ou considérations personnelles. Mais une évaluation rigoureuse selon les critères d’indépendance, de compétence et d’intégrité. Je ne veux que des pros, travailler avec des pros».

 

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Les Commentaires
Le vrai changement commence par le remplacement des chefs de cabinet incompétents et médiocres - 02-03-2014 14:11

Certains Chefs de cabinet incompétents et irresponsables ont contribué négativement à la situation actuelle de l'administration publique. Ces derniers ont attribué des postes fonctionnels à des fonctionnaires uniquement sur la base de l'ancienneté ! Et sans que leurs chefs hiérarchiques soient mêmes au courant! Vérifiez SVP les numéros récents du JORT. Ces nominations ne correspondent pas le plus souvent à des besoins réels (?????? ?????). Ceci est fait seulement dans le but de se maintenir le plus longtemps possible dans leurs positions de chef de cabinet. Ces mêmes chefs de cabinet interfèrent le plus souvent dans les travaux des structures techniques! C'est la raison pour laquelle les projets et programmes échouent! Allez voir les dépenses du budget des ministères sur le site du Ministère des Finances! Rare sont les réunions du comité directeur présidé par ces chefs de cabinet ! Et si jamais une réunion est tenue aucun PV n'est élaboré. C'est le verbal qui prime!!! Je demande gentiment aux services de la présidence du Gouvernement de réaliser un diagnostic de ces cabinets et le résultat va étonner plus qu’un à mon avis. Certains de ces chefs de cabinet (comme celui de l’emploi) se sont fait entourer par des personnes (calamités, excusez le terme) uniquement sur la base de loyauté! Et les véritables compétences ont été écartées parce qu'elles ont osé dire non à la médiocrité!! Vraiment, l’administration publique mériterait une meilleure gouvernance et un véritable leadership afin de relever tous les défis de cette difficile étape que vit la Tunisie.

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